叶露珠笑着摇了摇头：“不，真正的改革，会让他们不敢闹事。
所有人都知道，工人的职位会永远不倒。
不但自己不会被厂子辞掉，自己的职位，还可以延续给下一代。
这是最大的弊端。
一旦工厂实行了开除制度，那么保住自己的工作，会成为所有人最重要的想法。
而不是变着法子和厂长对着干。
就看您，是否下得了决心，做到真正的改革。
先在工厂建立，开除制度！”
开除工人？
陈兴猛地站了起来：“要是所有人都被开除了，工厂还怎么经营？”
“您是认为，大家都可以不用吃饭吗？
没人天生犯贱地去和权威挑战。
去和自己的肚子较劲。
真正浑的人，就那么几个。
您只要把那几颗老鼠屎解决掉，厂子里的风气会好很多。”
陈兴慢慢地坐回位子上。
作为厂长，最怕的是工人聚众抵抗。
他们总是会联合成一个整体，对抗上面的人。
让每个厂长的改革都夭折。
不是没有厂长想过开除工人。
可用什么理由来开除？
一下子开除那么多人，怎么向上面交待？
作为厂长的他们，总是把问题推到表面上来。
“制度，是一家工厂的命脉，只有建立建全的工厂制度，再将制度严格地实施下去，才算得上真正的改革。
光靠苍白的语言，啥事也干不成。
当工人都能好好干活后，怎么卖出衬衫，也会成为您的困扰。
改革之路，还很长！”叶露珠见陈兴沉默，便又提醒道。
陈兴仔细琢磨着叶露珠所说的工厂制度上面。
他其实有做过一些制度，只是都没有形成正式文件。
想着叶露珠的思维这么超前，便把自己订的一些制度，拿出来和她交流。
叶露珠看着陈兴手写的满满两张纸，更加确定，这个厂长，是个干大事的厂长。
他的脑子很活络。
所想到的改革措施，初具后世工厂里的雏形。
他既然拿出来和她探讨，她便也提了一些自己的意见。
关于工厂卫生方面，不说执行什么10S，能把5S坚持下去，并做到极致，已是十分出色。
而工人除了计件工资，也得设立明确的升职机制。
对于大部分人来说，填饱肚子是第一重要。
对于少部分人来说，精神的满足，也很重要。
明确的升职路线，会让有远大抱负的人，更卖力地工作。
至于卖货……服装行业，都有定货会之说。
你的货，质量上乘，再在每个季节初，开订货会，将货，让给更多的人帮着卖，可以率先吸引一大批优秀的销售人员，有助于品牌的开展。
叶露珠的精力有限，无意于在服装行业发展。
既然陈兴是张城的朋友。
她便助他，将这家国企衬衫厂，做大做强。
当然，前提是，上面的领导，认可她和陈兴定的制度，并同意实施。
陈兴听到后面，已是热血沸腾。
顿时有和叶露珠惺惺相惜之感。
实不感相信，一个比他小一轮还要多的年轻女同志，竟然这么有见解。
且她不但有见解，每一个见解背后，都有相对应的措施，并把握住了人性的弱点，实在难能可贵。
陈兴已经有回去把自己的改革之路坚持下去，大干一番的决心。
但现在，还有一个非常重要的困境没有解决。
“我仓库里压着十几万件衬衫，这事情，短时间内怎么解决才好？
现在工厂急需回笼资金，再去银行贷款改革，总是矮了人家一截。”
衣服怎么销售，这话叶露珠不能随便提借意见。
毕竟，她还没看到成品。
她和陈兴约好，等她忙完手头上的工作，便去工厂里看过成衣后，再想办法。
陈兴见她答应，当下高兴地说道：“这十五万多件衬衫，若能快速卖出去，我们永兴衬衫厂，绝不会忘记小叶同志的恩情。”
叶露珠微微一笑，不置可否。
她不是圣人，不会白白花时间和精力，去帮助陈兴和国营工厂。
她也有她的小心思。
小图图下达的任务，在三个月内挣够两万块钱。
现在时间过去快一个月，她在秋实的帮助下，也只挣了四千多。
油坊的收入，稳定在120元一天。
一个月下来有三千多。
永兴县人民医院，给她发了一百块的特约医生工资。
磁带生意分到手有六百块钱。
减去给秋实和凌芬的股份，她的总收入更是缩水。
距离两万块的任务，天远地远。
那如果她能在这批衬衫上，小挣一笔……
十几万件衬衫，哪怕一件衬衫上，她能挣一毛钱，也有一万多块钱……
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