娄晓娥答应了傻柱的条件。
林安国想要去把秦淮茹一家的美梦给变成噩梦。
这两件事情没有任何冲突。
但在傻柱把餐馆真正开起来之前。
林安国跟娄晓娥都不会说出自己的意图。
并且林安国还让娄晓娥又帮了自己的一个大忙。
因为是提前招聘。
所以在餐馆没有正式开业之前。
棒梗、小当、槐花儿三个人是没有工资的。
这时候还没到十一月。
而傻柱的酒楼说是要到明年的正月初一才开业。
等同于棒梗他们三四个月，都拿不到一分钱工资。
娄晓娥觉得林安国做事有些不留后路，可当林安国问娄晓娥，如果她抓到许大茂的把柄，会给许大茂留后路时。
娄晓娥哑口无言了。
........
十二月。
“等会儿，咱们这宋云阁今天要迎来一批新的员工。”
“不过这些员工有些特殊，这些员工是我的合作伙伴娄老板带过来的。”
“我们宋云阁帮她把这批员工培训好，就算是我完成娄老板对我的重托了。”
“即使是别人家的员工，诸位也要按照对待自家人的标准去对待他们！”
“都听清楚了么！”
一个月多月以来。
林安国借娄晓娥地方招聘，总算把需要的人员都招聘齐全了。
这培训工作，也可以正式开始了。
娄晓娥跟傻柱约法三章。
后厨归傻柱管，前堂归娄晓娥派来的经理管。
所以来林安国这里培训员工的事儿，娄晓娥就没有跟傻柱说。
“林总的意思就是我的意思。”
“这次拜托你们来帮我的员工培训。”
“等培训结束，我一定给你们大伙儿一人包个大红包。”
娄晓娥是带人来的，自然也要出面，不过娄晓娥在香江的生意要比在四九城的这个餐馆重要。
所以今天把人带过来后。
娄晓娥就要回香江去了。
她派来的那个经理，多少知道一些傻柱跟娄晓娥之间的关系。
这以后傻柱要是乱搞。
经理怕是也不会多管。
林安国就想着在培训这一关，就把棒梗三个人给整的自己受不了，辞职离开。
真让这三人进到傻柱的餐馆上班。
那时候，有傻柱力保，娄晓娥也抹不开情面。
林安国就真没什么办法了。
“谢谢林总！谢谢娄总！”
宋云阁的培训导师对着林安国和娄晓娥深深鞠了一躬。
算是把这活儿给接了下来。
林安国扫了棒梗三个孩子一眼，然后跟娄晓娥就离开宋云阁，去到旁边的古宝阁喝茶去了。
一开始。
林安国肯定不会对棒梗他们怎么样。
等元旦一过。
棒梗这三个孩子，就应该知道花儿为什么那么红，别人家的便宜没那么好占。
.......
“娄姨不会跟林安国有什么吧？咱们怎么跑林安国这里来培训了？”
小当看见林安国的第一眼就发觉有些不妙了。
但又说不来为什么不妙，只能往林安国和娄晓娥的关系上乱猜。
“甭乱说话，娄姨所有的心思都在傻叔身上，让林安国培训我们，恐怕是没有太多精力来管这摊生意，咱傻叔又不懂怎么伺候人，肯定要找熟悉的人来培训餐馆的员工。”
棒梗长大之后，这个德行也变成嫌贫爱富那一种了。
心里对林安国的恨意慢慢减少。
反而是想劝秦淮茹跟林安国和好，然后给自己在盛豪酒店找个工作。
但现在，有了傻柱给的这份工作。
棒梗是不用让秦淮茹求林安国了，可心底还是想要舔一舔林安国的臭脚。
谁让林安国有钱呢。
“我听经理说，娄姨待会儿就要坐飞机回香江。”
“咱哥说的对，娄姨就是没时间管咱们，才拜托林安国帮忙的。”
槐花儿也支持棒梗的说法。
“经理！经理！当初答应好我们，让我们三个当经理的，怎么现在还多出来个经理管我们！”
说起这个经理，最生气的就是小当。
她一心一意想当经理。
这年头，成功女性的标配工作要么是银行的大堂经理，要么就是酒店的大堂经理。
穿着制服，手底下还管着人。
走到哪里都倍有面儿。
“姐，你别着急啊。”
“娄姨总得找人看着店，三百万华夏币的投资，你说她能放心让我傻叔去管这三百万？”
“我看娄姨不是不舍得钱，是怕那笔钱浪费掉了。”
“再说我们之前也没有什么经验，这不是来培训了么。”
“等培训好，一上岗，餐馆走上正规，咱们几个该管财务的管财务，该管安保的管安保，该管人的去管人。”
“都是经理！”
槐花儿一向都很乐观，并且盲目相信傻柱给出的承诺。
其实她说得对。
三百万华夏币的投资。
上上下下得有上百号员工。
这管理人员也不会少。
如若没有林安国搞事情，娄晓娥最后肯定会放权给棒梗几个人。
“好，那从今天开始，我就好好培训，争取早日当上大堂经理！”
小当握了握拳头，开始对天发誓，真是心气比天高。
她们兄妹三人聊着天。
宋云阁的培训导师也把人员都划分开。
每一个导师带的学员数量都是固定的。
为了让棒梗兄妹三人以后闹事的时候，可以抱团取暖。
林安国特意让人把棒梗他们三兄妹分到同一个导师手底下。
导师嘛。
总会有一两个人特别严厉。
“贾梗、贾当、贾槐、王云.....你们从今天起，一直有两个月的时间，都跟着我学习怎么服务客人。”
“我的名字叫张扬，希望你们能够听从我的每一个指令，如果你们中间有不听话的，我一定把你们的表现上报给林总和娄总。”
“我相信两位老总也不希望招收不听话的员工！”
“你们跟着我去二楼，开始培训！”
管理棒梗他们兄妹三人的导师叫张扬。
本来当初林安国招他来，是想让他当大堂经理的，但是意外发现这个人不怎么圆滑。
不圆滑的人当大堂经理那肯定是不行的。
可林安国又不能把人家无缘无故给辞退了。
所以就把他拉来当新员工的培训导师，这一转岗之后，张扬的表现终于是得到了林安国的满意。
棒梗他们在张扬手底下，可是有的受罪了。
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